關(guān)于公開競聘財(cái)務(wù)部副經(jīng)理的公告
發(fā)表時(shí)間：2024-03-04 瀏覽量：2004
根據(jù)實(shí)際工作需要，決定在公司范圍內(nèi)通過公開競聘方式選聘財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位1人。具體公告如下：
一、競聘崗位及要求
（一）競聘崗位及人數(shù)
財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗1人
（二）競聘范圍
公司內(nèi)在冊(cè)正式員工
（三）選聘人選應(yīng)具備以下基本條件
1、政治立場堅(jiān)定。堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，具有一定的理論素養(yǎng)，有高度的政治鑒別力和政治敏銳性，思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營管理決策部署；
2、思想作風(fēng)正派。品行端正，光明正大，言行一致，嚴(yán)以律己，團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔，具有良好的民主作風(fēng)，群眾基礎(chǔ)較好且認(rèn)同度高；
3、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬。具備履行職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和企業(yè)管理知識(shí)，具有勝任工作的組織協(xié)調(diào)能力和科學(xué)決策能力；
4、工作實(shí)績明顯。具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，愛崗敬業(yè)，工作扎實(shí)，實(shí)事求是，勇于開拓，成績突出。
（四）競聘崗位工作職責(zé)
1、審核各類記賬憑證、費(fèi)用報(bào)銷、財(cái)務(wù)報(bào)表，建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，
2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等;
3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
4、向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。
（五）競聘人員應(yīng)同時(shí)符合以下資格條件
1、競聘人選按照公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理規(guī)定及中層管理人員競爭上崗實(shí)施辦法執(zhí)行聘用，應(yīng)具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格，45周歲以下；
2、連續(xù)三年考核稱職以上等次，三年內(nèi)未受過任何黨政紀(jì)處分；
3、熱愛工作，熟悉國家、行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，具有較強(qiáng)的策劃組織能力、溝通能力及商務(wù)談判能力。
二、競聘工作程序
按照發(fā)布競聘公告、報(bào)名與資格審查、綜合測試、體檢、組織考察、討論決定、公示、正式聘任。
（一）發(fā)布競聘公告
本次競聘公告發(fā)布在公司官網(wǎng)
（二）報(bào)名與資格審核
1、本次競聘采用個(gè)人自薦方式進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)資格審查合格的人員進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié)，資格審查貫穿競聘全過程。
2、資格審查后參加競聘人數(shù)少于2人，取消該崗位競聘工作。
（三）綜合測試
成立競聘評(píng)委小組，負(fù)責(zé)組織綜合測試（即能力和素質(zhì)測試）。競聘評(píng)委小組成員由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門正副職負(fù)責(zé)人組成。
（四）組織考察
根據(jù)崗位任職資格條件、綜合測試情況、以往工作表現(xiàn)和業(yè)績形成綜合意見，報(bào)黨總支確定考察對(duì)象，由人力企管部、黨支部、工會(huì)抽調(diào)人員聯(lián)合組成考察小組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。
（五）討論決定、公示
根據(jù)考察結(jié)果研究任用人選，并進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）錄用
公示期滿無異議后，按相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
三、有關(guān)要求
嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，競聘過程要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，將紀(jì)檢監(jiān)督和群眾監(jiān)督貫穿競聘全過程，對(duì)競聘過程中發(fā)現(xiàn)的徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)行為，將按規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)。
四、其他事項(xiàng)
報(bào)名方式：報(bào)名人員通過公司網(wǎng)站下載《公開競聘報(bào)名表》，須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后連同證件資料復(fù)印件一并報(bào)人力企管部。
證件資料應(yīng)包括：學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、個(gè)人榮譽(yù)證書、工作表現(xiàn)及業(yè)績鑒定等材料。
聯(lián)系電話：0913-2118585
聯(lián)系人：張靜 18628407603
競聘報(bào)名郵箱：lj2013hr@163.com
附件：《公開競聘報(bào)名表》
人力企管部 2024年3月2日
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